Stravovacie poukážky – ako to vidia zamestnanci

Publikované 23.07. 2020 o 07:42 |

Karma článku: |

Počet pozretí: |

Počet komentárov: 0

Nechať či zrušiť? To je otázka. Slováci sú rozdelení na dva tábory a každý z nich má vlastnú pravdu. Preto som sa rozhodol v nasledujúcich blogoch pozrieť na otázku „gastrolístkov“ zo 4 rôznych pohľadov – zamestnancov, zamestnávateľov, ekonómov a majiteľov gastro prevádzok.

Otázka stravných lístkov z pohľadu zamestnanca má veľmi jednoduché riešenie. Každý sa môže podľa aktuálnych vyjadrení zákonodarcov sám rozhodnúť ako bude jeho stravné vyzerať. Demokratický systém v praxi však do značnej miery vyvolá chaos.

Niektorí zamestnanci by radi zrušili stravné lístky a prijali hotovosť, iní by si „gastráče“ radšej ponechali. Vieme si predstaviť, že hotovosť v rukách namiesto papiera s určitou hodnotou pôsobí z pohľadu zamestnanca lepšie. Stačí však len málo – pozrieť sa na svoju výplatnú pásku. V nej sa nachádza položka stravné lístky, ktorá je oddelená od ostatných čísel. Áno, určitou sumou na ne prispievajú zamestnávatelia aj zamestnanci. V konečnom dôsledku však máte príspevok na stravu, ktorý sa nezdaňuje a na ktorý máte nárok. Navyše, na stravné lístky vám nikdy nesiahne exekútor! Je to sociálny benefit, ktorý sa používa aj v iných krajinách Európskej únie.

Vo februárovom prieskume agentúry 2muse sa 51 % opýtaných vyjadrilo, že by túto hotovosť využilo inak než na stravu. Ak by zákonodarcovia chceli naozaj nechať rozhodnutie na dobrovoľnej báze, mali by ale aj viac času venovať informovaniu ľudí, aké bude mať dopady ich rozhodnutie.

Preto sme radi, že sa zdobrovoľnenie stravných lístkov nekonalo bez širokej odbornej diskusie. Zostalo nám totiž veľa otáznikov, ktoré môžeme pomôcť zákonodarcom vyriešiť. Postupne sa im venujeme na našej FB stránke Iniciatíva za zachovanie stravovacích poukážok. Ak sme vás presvedčili a chcete nám vyjadriť podporu, pridajte svoj podpis v petícii za zachovanie stravovacích poukážok:

https://www.peticie.com/som_za_zachovanie_stravovacich_poukaok_v_suasnej_legislativnej_podobe

Varovanie

Vážení čitatelia - diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne. Viac o povinnostiach diskutéra sa dozviete v pravidlách portálu, ktoré si je každý diskutér povinný naštudovať a ktoré nájdete tu. Publikovaním príspevku do diskusie potvrdzujete, že ste si pravidla preštudovali a porozumeli im.

Ľubomír Sečkár

O AUTOROVI

Zachovať „stravné lístky“ má viac výhod pre zamestnávateľov aj zamestnancov. Je to jediná sociálna istota, ktorá nepodlieha zdaňovaniu a odvodom. Na hotovosť vám môže siahnuť exekútor, nemusí sa minúť na Slovensku, nemusí sa minúť v reštauráciách, čo bude mať za následok pokles tržieb a ich možné zatváranie a prepúšťanie zamestnancov. Sme za to, aby sa stravné lístky zachovali. Je to neoceniteľný benefit, sociálna istota, ktorú stále využívajú aj v iných európskych štátoch. Preto vznikla naša iniciatíva. Aby sme zbytočne o tento benefit neprišli. Ak s nami súhlasíte, pridajte sa k nám.